済生勅語の要旨を要約すると｢施薬救療以テ済生ノ道ヲ弘メムトス｣とあり
　このなかの２文字であります。

済生会紋章

初代総裁伏見宮貞愛親王（ふしのみやさだなるしんのう）が済生会の事業についての お心を｢撫子の歌｣としてお詠みになられた。

１．慈しみの心を忘れず地域医療・福祉へ貢献します。 　　２．患者様の尊厳を守り、責任ある業務を遂行します。 　　１．患者様の環境を安全安楽に整え、自立への援助を行います。 　　２．医療・社会の変化に対応した看護を提供し、地域医療の発展に貢献します。 　　３．他部門と連携をとり、医療チームの一員として協同します。 　　４．自発的に研修・研究を行い、看護の質の向上を図るとともに、能率的な看護 　　　　を提供します。 　　５．患者様の立場にたった姿勢を持ち続け、看護を学ぶ者に対して教育的環境 　　　　を整えます。 　　６．看護部の業務を振り返り、発展的な組織にします。

一般病棟　　入院基本料�T群１　　　　　平均在院日数１３．７日（平成21年度） 　　　　　　　　　　　患者様対看護師　７：１　　 ３人夜勤体制 　　　済生会川内病院の看護部の理念・目標を達成するために最も効果的な看護 　　　サービス提供方式として、｢継続受持看護｣を行います。 　　済生会川内病院の継続受持看護とは？ 　　１．一人の看護師が、数名の患者を入院から退院まで担当し、受持看護師が 　　　　その患者様の看護に責任を持つ　→　継続した看護ケアの提供 　　２．受持看護師がその患者様の看護を行います。しかし、不在時や部屋担当が 　　　　違う場合、他の看護師が受持看護師の立案した計画に基づいて実践する 　　３．受持看護師が、患者・家族・医師間、患者の治療・看護に関わる他部門 　　　　との調整や、患者・家族への指導・教育を行う。

外来　３単位　腎センター　中央材料室・手術室　外来(11診療科、健診センター) 　　病棟　６単位　３・４・５東病棟　　　　 ３・４・５西病棟 　　【 会　 議 】 　　　看護師長会　　主任会　　臨床指導者会　　プリセクター会　　看護補助者会 　　【 委員会 】 　　　教育委員会　　　　　業務委員会　　　　　　記録委員会　　　　　基準手順・委員会 　　　健康教育委員会

チームおよび組織の中で自分の役割を責任を持って遂行し、患者様が満足する 　 看護を行う。

レベル�T （１年目）	１．社会人としての礼儀と節度を習得できる 　２．基本的看護実践能力を身につけ、ケアが安全安楽に提供 　　　できる 　３．チームメンバーの役割を認識し、責任が果たせる
レベル�U （２〜３年目）	１．受持患者に対し根拠に基づいた看護課程が展開できる 　２．状況に応じたリーダーシップが発揮できる 　３．自己の看護観を明確にできる
レベル�V （４〜５年目）	１．リーダーシップが発揮できる 　２．後輩および看護学生に対し指導ができる 　３．看護研究を通して専門的知識を高め看護に応用できる 　４．自ら学びキャリア開発の研修に参加できる
レベル�W （６〜１０年目）	１．チームメンバーに教育的かかわりができる 　２．自己啓発し、得意分野を深めることができる 　３．部署運営に参加できる 　４．他部署と連携を取りチーム医療を推進できる
レベル�X （１１年目以上）	１．ＰＤＣＡサイクルを駆使し看護の質を高められる 　２．職場風土を活性化できる 　３．病院の運営に参加できる 　４．院内外を問わず自己研鑽に励む

臨床指導者	臨床実習における指導展開・環境整備・事例の検討および情報を 　提供し、その検討を行い効果的な指導を行う
プリセプター	新卒看護師の教育・指導・相談にあたり新卒看護師の育成を行う
主任看護師	１．看護師長を補佐し、管理業務を行う 　２．看護師長不在時の看護師長業務を行う 　３．職責を自覚し看護師の模範となり、看護師の教育を行う
看護師長	１．患者様に適切な看護が提供できるよう担当部門の看護管理を 　　　行う 　２．看護単位の目標を定め、年間計画を立案・決定・評価を行う 　３．主任、スタッフの指導育成を行う